腾博会官网钢构举行2019届大学生新员工见面接待会及“师带徒”签约仪式

宣布时间：2019-08-10

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师带徒老带新

薪火传习大有可为

经过20余天的培训，腾博会官网钢构集团下属浙江腾博会官网钢结构集团有限公司64名新员工纷纷走上事情岗位。为接待大学生新员工的加入，并资助大学生新员工尽快融入公司文化、学习新知识、掌握新技术，公司隆重举行了2019届大学生新员工见面接待会及“师带徒”签约仪式。

扬帆起航从“新”开始

8月2日晚上，腾博会官网钢构总裁潘吉人领导各条线领导在绍兴总部四楼集会室举行了2019届大学生新员工见面接待会，热烈接待新员工的到来。

接待会上，列位大学生新员工依次自我介绍，与会领导亦纷纷热忱接待新员工们的到来，并对新员工们提出了殷切的期盼和真诚的建议。在互动交流环节，新员工积极谈话，建言献策，将自身在入职后的事情、生活中遇到的问题、困惑与在场领导进行了交流，潘吉人总裁对各人的意见和建议给予了充分的肯定，并一一坦诚解答。

潘吉人总裁勉励列位新员工：要尽快调解心态，完成从学生到职场人的转变；要做好刻苦的准备，永远坚持学习的心；公司是开放、容纳的，人人都有时机，希望各人在新岗位上迈好第一步，快速生长，走的更远。

以师带徒薪火传习

8月6日上午，在腾博会官网钢构四楼集会室隆重举行了2019届大学生新员工“师带徒”签约仪式，现场33对师徒在人力资源部的见证下，庄重地签下了各自的“师带徒”协议。其余外地大学生新员工的“师带徒”培训协议的签订在会后完成。

协议签订后，两对师徒代表划分上台谈话，师傅们体现会以身作则、言传身教、毫无保存，希望徒弟们能规则态度，以归零的心态，迎接新情况，也希望各人能勤实践、善思考，尽快适应新事情。而徒弟们也标明了态度，将会认真学习、虚心请教、用心做事、努力提升。

随后，人力资源部向在场师徒们详细介绍了“师带徒”培训相关要求，包括师傅与徒弟的职责、后期的考核奖惩方法以及新员工369在岗学习跟踪计划实施手册等。

通过见面接待会及“师带徒”签约仪式，新员工们深切感受到公司对大学生新员工的眷注，增强了公司凝聚力。也祝愿列位新员工能尽快适应新情况，掌握岗位技术，脚踏实地，勇攀岑岭。